Badan Kepegawaian Negara (BKN) adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang manajemen kepegawaian negara. Pada tahun 2017, Badan Kepegawaian Negara (BKN) memangkas alur layanan kepegawaian. Penyederhanaan rangkaian prosedur layanan PNS ini sudah diawali dengan pemberlakuan sistem Kenaikan Pangkat Otomatis (KPO) dan Penetapan Pensiun Otomatis (PPO) sejak tahun 2016.

Penyederhanaan prosedur ini merupakan salah satu dari 7 prioritas langkah yang harus tercapai di 2017 ini. Hal itu juga dilakukan untuk menutup celah yang memungkinkan praktik-praktik pungutan liar (pungli) dalam layanan kepegawaian di Indonesia. Pengembangan layanan berbasis sistem digital ini akan didukung dengan program prioritas kedua BKN, yakni melalui implementasi Information & Communication Technologies Development (ICT Master Plan) yang juga ditargetkan untuk mencegah tindak kecurangan pelaksanaan manajemen kepegawaian yang masih marak terjadi

BKN juga menggulirkan prioritas ketiga berupa program manajemen ASN dari aspek peningkatan kompetensi PNS dengan Talent Development Center melalui Pusat Pengembangan ASN yang dimiliki BKN. Dari sisi peningkatan layanan publik, BKN mentargetkan optimalisasi Pelayanan Terpadu Kepegawaian Satu Pintu di Kantor Pusat BKN dan seluruh Kantor Regional BKN I hingga XIV.

Selain itu, Unit Pelayanan Teknis (UPT) BKN yang sudah tersebar di tujuh wilayah pelosok Indonesia akan dikembangkan hingga ke daerah yang sulit dijangkau oleh Kantor Regional BKN dan ini juga merupakan prioritas dalam target capaian tahun 2017 ini. Hal ini dilakukan guna mempertajam peran BKN dari aspek pengawasan dan pengendalian untuk memantau penyelenggaraan norma, standar, prosedur, dan kriteria manajemen PNS yang berlangsung di daerah. BKN juga akan memberlakukan presensi online dan e-budgeting dalam penggunaan anggaran BKN yang merupakan aspek transparansi.

Dilansir dari bursakerjadepnaker.com, Minggu malam (31/12/2017), Badan Kepegawaian Negara (BKN) melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Januari tahun 2018 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam instansi yang sedang membutuhkannya saat ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan CPNS ini instansi berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan instansi akan tercipta suasana kondusif di lingkungan instansi.

Adapun jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak instansi adalah untuk posisi Tenaga Alihdaya (Outsourcing) Biro Hubungan Masyarakat Badan Kepegawaian Negara. Dengan tipe pekerjaan berupa Pengelola Medsos, dan Pengelola Komunikasi.

Dengan kualifikasi (informasi lebih lengkap) dapat dilihat pada link berikut: http://bursakerjadepnaker.com/lowongan-kerja-bkn.html

Berkas lamaran diterima paling lambat Jumat, 5 Januari 2018.